中又是一回事。

    终究，还是比不上第一作者就是了。

    别的不说，杨锐能够拥有离子通道实验室，成为老板级的人物，凭的也是一bsp;一篇ceLL就能换一个实验室的大佬，完成别人二十年也达不到的成就，就是这么直接。

    苏先凯又是激动，又是不解，问道：“您把第一作者让出来，这样子的话……”

    杨锐打断他的话道：“我仍然是通讯作者嘛，你们主持实验，理应做第一作者，不过，就像是我刚才说的，什么时候表文章，要听我的，没有我的命令，你们连文章都不许写，明白吗？”

    “明白了。”苏先凯坚定的点头，又不好意思的道：“我当初说请您参与，都说不要第一作者了……”

    “你当初想做的，恐怕不是这么大规模的项目吧。”杨锐笑了起来。

    “我之前怎么敢想6oo万美元的项目……”

    “6oo万也不够。”杨锐点到即止，又道：“你可以给其他人转述一下。”

    他也是考虑了几天，才做出了此激励措施。

    这是有几重考虑的。先，实验确实是苏先凯等人做的，而且和以前的实验不一样，以前的实验，杨锐是提供全套思路的，其他人只是单纯的执行，自然应该他得第一作者，其他人付出体力，拿劳务费也就是了，拿第二第三作者都是按规矩来的。

    但是，g蛋白偶联受体太难了，其中的关键点也太多了，难到多到论文和书籍中几乎无法全面描述。

    这就好像是几百年前的化学，玄学的成分不比科学少，许多结论都是试出来的，许多关键点都是猜的，或者用好一点的描述，是抓住了成功的瞬间。

    因此，在g蛋白偶联受体的研究中，杨锐需要其他人自己设计小的思路，甚至修改大思路都没有问题，因为后世的答案，也不是最完美的。

    这也意味着，杨锐真正的成为了此项目的老板，而非又做老板又做员工的模式。

    小市升级大市，操作模式自然不同了。

    理所当然的，杨锐决定将第一作者的名头让出来，换言之，就是将员工的薪水和荣誉，归于员工本人。

    否则，那就不是剥削，而是扒皮了。

    剥削是科研界的生态，扒皮就完全不符合杨锐做科研的心情与理想了，那种将所有工作都交给手下，甚至连经费申请和思路都不提供的老板，曾经也是杨锐厌恶的对象。

    他不要成为那样的人，祖宗保佑，他也不需要成为那样的人。

    此外，作为一个如此庞大的项目，杨锐其实也不需要第一作者的名头的。

    当然，第一作者的名头是很有用的s级的论文，在任何一个国家的院士评比中，都是有需要的，其他荣誉也是如此，但是，就像是沃尔玛的老板只需要证明自己能做一名好员工一样，国际级的大型实验室的老板只要有s级的第一作者的名头，或者说，偶尔能够成s级的第一作者，那就足够了，老板有通讯作者的名义，已经能够证明自己，就像是沃尔玛的老板，不需要证明所有事情都是自己做的一样。

    如果放在一个更大的项目中，例如曼哈顿计划中，奥本海默其实一个实验都没有做过，他不需要做，他只要一万多名科研人员的成果，然后分析路线和方向就行了。

    最终，胖子和瘦子起爆，所有人都知道奥本海默的价值，而并不在乎他
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