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第354章 找一个新助理(第2/3页)

    长,再加上他以前一直在国企里任职,不了解百城集团的管理机制,在短时间内根本就无法捋清集团内部的管理情况,就更不提进行改革了。

    所以这一次事故发生之后,张晨其实也就萌发了对白城集团动手术的想法。

    当然。百城集团跟白湖湾集团还是有着迥然的差别的,当初白湖湾集团之所以能够改革成功。那是因为张晨一手参与了集团的创建工作,对每一个部门的运转都极为了解。

    即使是这种情形之下。他仍旧是按部就班,经过了好几次改革才到位的,而且最重要的是白湖湾集团的人才队伍,远远不是现在的百城集团能够比拟的。

    现在百城集团,只有一个办法,那就是大换血,动一次大的手术,快刀斩乱麻。

    即使会引起一定的动荡,但是张晨比任何人都清楚,如果再拖下去,估计国内市场就没百城集团什么事了。

    不过再这之前,张晨还有一个更重要的事情要做,那就是给自己找个助理,培养一个将来能够挑起百城集团大梁的人。

    在张晨看重的人才中,苗影无疑是最为出色的一个,但是这个过程太漫长,把苗影从一个最小的文书培养成总裁级别的管理人,张晨足足花费了将近五年的时间。

    这个时间他耗费不起,而且他也没有精力再去找这样一个人培养,这也是为什么世界级的名企都喜欢“猎杀”著名高管的原因。

    毕竟名气在那里,一定的能力自然是有的,大不了不行再换一个,总有一个是适合的。

    但是张晨现在仍然不这么想,换一个知名高管来接掌百城集团,要付出什么样的代价这还是其次,最关键的是现在百城集团很不稳定,万一找了一个不适合的呢?

    那到时候烂摊子不仅仅没收拾好,恐怕还会继续恶化。

    所以张晨想到这个问题的时候,脑子里立马就浮现出一个人影来。

    那就是韩淼。

    这个女人虽然妖艳了一点,但是张晨从她眼里的目光中看得出来,如果不是无奈之举,恐怕她就是天生的尤物。

    这样一个人来经营百城集团,首先从性格上和出发点上,这个选择就是对的,至于资格,张晨是见识过韩淼的能力的。

    那一次见面与其说是一次普通的见面,何尝不是张晨在无意间考察了一下这个女人。

    他看中韩淼的一个极为重要的因素就是这个女人的可塑性强,比当初苗影要强上不少。

    韩淼本身就是酒店的设计和管理科班出身的,基础的学识上是没有缺陷的,能力可以慢慢积累,这点时间张晨等得起,,而且从美食人间的经营上来看,她的底子还不错。

    只是现在张晨所顾虑的是,韩淼愿不愿意来或者能不能来的问题。

    后者倒是很好解决,美食人间的关系比较复杂,不是寻常的社会关系,但是要解决也不难,百城集团可以将其全资收购,仍然保留名字和营业,只不过改一个百城集团的标志而已。

    这样既能够维持那些关系,而且还能够扩大集团的规模,张晨并不反对这个做法。

    最重要的是韩淼是否会答应的问题。

    毕竟做自己的老板跟做别人的助理可不是一个概念,在没有确定韩淼具备相应的素质之前,张晨是绝对不会承诺将来会让她出任百城集团总裁的。

    这也就意味着韩淼极有可能会
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