公司最大的会议室，万博中国所有的日方人员全部到会了，因为他们今天要就赵四喜的去留问题做个检讨。

    如果是一般情况，日本人根本不会开这个会议检讨的，不就是开除个人吗一句话的事情。但现在的情况有些特殊。

    第一呢赵四喜突然的发威，主要问题不在于四喜，而是山本部长，是他骂人拍桌子在先，才导致四喜也骂人拍桌子的，所以如果单单只把四喜这样简单的把他开除了，在现在这种特殊的时期很容易出现突变的。一旦出现突变，后果不是他们能承担的起的。

    第二就是上面说的所谓特殊时期，现在刚好政府开始督促公司成立工会，而且工会筹备委员会已经开始工作了，很快将会选出万博中国第一届工会委员和主席了。如果在这个特殊的时候因为这个事情把赵四喜开除的话，也许会有员工向政府投诉的，在政府方面正因为工会的问题正注意万博的时候，出这样的事情的话非常的不好。

    第三点的话就是赵四喜个人了，他是一个非常不错，而且很有能力的人，如果抛开他国籍不说，他确实非常值得栽培，而且昨天还得到社长的夸奖，所以综合上面的情况，对于赵四喜的去留问题，真的有必要开个会检讨一下。

    总经理坐在正中轻轻的敲打着前面的桌子，对于这个会议，他不好先说话，他是总经理，如果他首先说话了，那这个会议也不用开了，他决定的事情，特别是这么小的事情，不会有人会傻到去和他对抗的。所以总经理他想先听听大家的声音先。作为总经理，他喜欢最后一锤定音的感觉。

    “我个人认为开这个会完全没有必要，对于这样的人，如此没有礼貌和不顾公司规程的，留着他做什么呢我的意见是开除”管理部的次长船田说道

    在座的部长中，也只有船田，山本以及工厂长和田中能有发言权了，因为他们都在现场，他们才了解情况，其他的部长不可能发表意见的，因为他们对于自己知道的东西都是听来的，所以不太会随便发表意见的。

    而几个有发表意见的人之中呢总经理不可能先发言的，工厂长也不可能的，田中嘛，他是赵四喜的部长，也不好发言，至于山本就更加不用说了，他是当事人之一，他不可能首先发言的，如果真的要直接把赵四喜开除了，那就根本不需要开今天这个会议了。

    所以弄来弄去，也只有船田先开口合适。

    但他一开口，就很明显是帮着山本说话了，也没有办法，他不得不帮山本说话，那天没有山本的胡乱插一脚，作为管理部次长以及采购课课长的船田，他真的很难脱的了身的。

    出了几千个不良部品，而且都是采购的问题造成的，你想想，他能不担这个责任吗

    “船田次长，如果这么简单的就说开除他，那我们还开这个会议做什么呢那完全没有必要嘛，我们现在既然开了这个会，就是说明赵四喜这个人还是有存在我们公司的必要，所以我们现在首先要讨论的出发点应该是站在一个怎么样挽救赵四喜，应该是怎么样能把这个事情两全其美的把这个问题解决的前提来召开这个会议的，如果单单的就是把他炒了，那你说还开这个会做什么呢何况这个事情本来就是一个非常值得斟酌的问题，这中间并不单单是赵四喜一个人的错，你要他一个人全部担当这个责任
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