atbaatba“天才炸鸡店加盟规则与员工守则，所有天才炸鸡加盟店的员工都需要遵守。”

    “员工每个月的工资分为基础工资与绩效工资，现在规定，在基础工资不变的情况下，所有员工的基础工资的百分之三十会拿出来成立奖金池，奖金池作为绩效工资发放，每天，所有加盟店的员工将进行排名，依照销售额确定绩效。”

    “绩效前排的员工将会获得绩效奖金池中百分之六十的奖金，绩效中游的员工将获得奖金池中百分之三十的奖金，绩效下游的员工将获得奖金池中百分之十的奖金，绩效后百分之二十的员工没有绩效奖金。”

    “另外，每月进行末尾淘汰制，每月绩效排在后百分之二十的员工将会被辞退。”

    “每天到店和离店必须打卡，上厕所时间不能超过十分钟。”

    刚看了几条，苏红眉头就皱了起来。

    “这可真魔鬼。”

    要是真的有人这么制定公司规则，别说异常了，苏红第一个把他吊到路灯上。

    还要选一根丑的

    “好主意，就这么办。”

    乔暮立刻让小爱操作，把这些工作守则发送到各个加盟店的员工手上。

    “”

    苏红看向乔暮，头上冒出了问号。

    “不用担心，我已经把这个异常的影响效果都收敛到我自己身上了，就算有倒霉也是我倒霉，不会影响到那些客人。”

    乔暮拍了拍胸脯保证道。

    “不是这个问题”

    苏红还想说些什么，但想到这些规则估计也就执行那么一两天，便又没再劝说。

    与此同时，天才炸鸡店的各个分店里，员工们的手机震动了起来，工作群里，新的员工守则正在传播。

    “不是，这是真的”

    “等等，每天还要考核销售额，这么严格”

    “老板疯了吧，这一分钱工资没涨，还让我们内卷”

    “连上厕所的时间都要限制，还是人吗”

    “大家听我说，总店长一直都很关心员工的，他断然不会做出这样的守则，肯定是有奸人妖言迷惑了总店长，我们不要惊慌，要严正交涉”

    “我们应该罢工，反抗这员工守则”

    “就是就是，谁遵守谁是狗”

    “各位，我刚刚在进货，看到xx路的那家店卖得加倍努力，他们该不会是想当工贼吧”

    “太可恶了，为了抗议，我决定立刻关店。”

    “哎刚才那个说要抗议的，为什么我看你在派人出去招揽顾客”

    “大家好好想想，咱们能有现在的收入，都是天才炸鸡给的，要是离开了天才炸鸡，咱们还能赚到现在的钱吗”

    吵吵嚷嚷。

    虽然大家口口声声说着这规则不人道，可一个两个却悄悄开始了内卷，在工作群里还要装成义愤填膺的样子。

    苏红见状，叹息一声。

    “唉，这就是打工人的无奈。”

    即便遇到了不公平不合理的对待，为了生计还要忍气吞声干活，有时候甚至还要ua自己。

    “你看什么看，你也要干活，别以为咱们关系好我就不舍得开除伱”

    乔暮拍了拍苏红的后脑，让他不要摸鱼看手机了。

    “”

    苏红觉得乔暮入戏太深了。

    倒不如说，他好像乐在其中。

    “不需要自己工作，只需要动动嘴别人就会帮你赚钱，这太诱惑了。”

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