秘书的成功招聘，仿佛吹响了南山2002年秋季校园招聘的号角。

    相比去年500人的校园招聘名额，今年南山直接定下来了1000名大学生招聘的目标。

    放在十几年后，这个数量不算什么。

    但是在2002年的时候，还是非常有冲击力的。

    要知道哪怕是魔都大众、魔都通用这些老牌的合资企业，一年的校园招聘人员也就200个左右。

    现在南山居然要招募1000人。

    好在经过了大学扩招之后，现在的大学生已经没有前几年那么难招募了。

    再加上南山也今非昔比，宣讲会资料上年产值100亿的内容都已经印刷上去了。

    对于清北这些顶级大学来说，可能吸引力还不大。

    但是对于岭南省内的大学来说，还是没什么大问题的。

    哪怕是岭南理工大学这些985高校的学生，也都积极的投简历。

    没办法，南山给的薪酬还是非常有竞争力的。

    本科上一进去就有2500元的起薪，每年还发五六個月的工资作为奖金。

    这个条件，除了少部分外企，已经是最顶级的一档了。

    哪怕是同为羊城的风云企业羊城本田，他们给应届生开的基本工资也才1800元而已。

    “小曹，企业要发展，储备充足的人才是很有必要的。”

    “但是一口气招募1000名大学生，会不会太多了”

    岭南理工大学汽车工程学院，曹阳来到项长乐办公室喝茶。

    在羊城，只要去拜访人，基本上都是能喝上茶的。

    这也算是一个特色了。

    “老师，从数量上来看，似乎很多。”

    “但是这一次我们招募的人员，不全是研发人员，其中还有不少是现场管理人员。”

    “比如各个工厂的班长，我就想让这些大学生去担任。”

    “还有各个工厂也需要大量的工艺人员、技术人员、质检人员，这些都想让应届大学生去试一把。”

    “如今南山工业园二期项目已经差不多建成，三期征地工作也都已经完成，在进行三通一平工作了。”

    “按照我们的估计，今年年底，南山的员工数量就会突破8000人，明年铁定突破10000人。”

    “这种情况下，消化掉1000名大学生，还是问题不大的。”

    “特别是我们现在跟比亚迪合作，一下就在十几个主要的汽车零部件上展开了研发。”

    “这些研发项目在明年都会陆陆续续的落地，到时候各个工厂可是需要大量的人手。”

    曹阳知道项长乐是为自己好，所以很是认真的给他解释了一下。

    “你不是冲动的决定就好。”

    “说起来，整个羊城也找不到比你们南山更加争气的企业了。”

    “你们能够多招募一些学生，我是很高兴的。”

    “甚至你的那些师兄师姐，我都是推荐他们去南山的。”

    项长乐还真是看好南山的前途。

    跟着南山一起合作搞了一些研发项目，他更加清楚南山的技术实力有多么的强。

    国内那些汽车集团旗下的零部件企业，根本就没有什么自己去研究新零件的热情。

    对他们来说，只要把主机厂给出来的图纸制作成零件，然后开始挣钱，这就已经非常不错了。

    干嘛自己要去耗费人力物力的搞没有意义的研究呢

    那不是浪费钱吗
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