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OR6-EP2:尼布甲尼撒(1)(第2/5页)

    试着利用这一读取脑部信号的过程直接制造出能投入实战的人工智能而不是让一群数学家和程序员把自己关在机房里闭门造车。

    这个方案同样得到了舒勒的支持,而且舒勒迫切地希望自己能够在结束这个平行世界的旅程之前拿出一些能够改变科学技术发展方向的研究成果来。严格来说,舒勒自认为他印象中的超时空传送仪胜过这个世界中的所有已知技术,然而常温核反应堆同样是直到2077年都没能实现的,双方之间各有长处,没必要分出高下,真正让舒勒有些感到不安的只是尖端技术过分地集中于as机甲这件事。

    可惜的是,吉欧特隆公司似乎只能依靠某种考古的方式寻找式驱动仪,他们自己并无制造这个神奇装置的能力。

    “但就算是这种简便方法,仍然需要对ai进行长期的训练不是数据集的训练,而是实战的训练。”舒勒深思熟虑后,决定利用自己手中有限的职权推麦克尼尔再前进一步,“假如您向我说的都是实话,我们手中的式驱动仪十分有限,万一其中一部分在战场上受损,那对我们来说将是无法弥补的损失。”

    “只要预期收益抵得上损失,我们就该冒着风险去争取更大的利益。”布朗面色如常,“想赶在潜在竞争对手之前研究出能够应用于航空部队、地面部队的无人机载ai,最简便的方法就是这个,而伊拉克的低烈度战斗又让我们得到了一个相对较为安全的训练场。如果战争规模再大一些,先不说我们的测试团队要承担多少风险,外界的频繁关注也会让我们暴露。到那时,董事会就会动摇。”

    “我完全能理解,布朗董事。”舒勒的动作非常缓慢,他不急于吃完这顿午饭,相反,他更需要利用和布朗相处的机会敲出更多的情报,“那么,我希望能得到一些关于竞争对手的消息。”

    吉欧特隆公司没有对手,或者说这家公司从上到下的各级管理人员都不认为他们能碰到对手。从八十年代为美军研发当时还是外骨骼动力装甲的as机甲雏形开始,吉欧特隆公司以不可思议的速度膨胀起来,成为了超越传统军事工业复合体的又一个巨头。更难能可贵的是,吉欧特隆公司还在想方设法将其影响力拓展到各个领域,例如眼前这位名义上是一家独立媒体企业的负责人实则为吉欧特隆公司董事的哈罗德布朗便是这类四面出击策略的受益者之一。

    这也带来了更多的内部冲突虽然布朗是负责中东地区尤其是伊拉克地区事务的代表,然而一旦涉及到武力对抗问题,却是由吉欧特隆公司下属的安保企业来处理。之前吉欧特隆公司从美军提走的俘虏,至今还被关在下属安保公司的私人监狱里进行审讯,虽然所有人都不认为他们能从那些疯癫的家伙身上问出任何消息。

    比起短时间内不可能回到自己手里的那些俘虏,哈罗德布朗更关心一度失踪的测试团队的现状。这些被英勇善战的美军士兵从某个敌方据点里救出的幸运儿,先是昏迷不醒,然后便如同那些俘虏一样成为了完全无法和外界交流的疯子。这一转变让众人困惑不已,而且这等反常现象明显告诉他们,精神失常不是因为当事人集体受到惊吓引发的。在舒勒亲自前去探访并向布朗的秘书了一份报告后,哈罗德布朗断定此事背后另有隐情,并再度分离出了又一个团队去研究造成失踪的测试团
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