龄，

    经历，学识，人脉都不能支撑起这样的财富。

    到了这一步，人们就会认为，这年轻人的财富继承于背后的家庭或者说是家族。

    对于这种起跑线上就不公平的残酷，绝大多数人都在内心唾弃着，但是却无力去改变这一切。

    校长此时也在回想，自己18岁时在干什么

    “那时的自己，好像刚刚迎来国家的改革开放

    哎，富足的新世纪就是好啊

    同样的18岁，年轻人可以拥有更大的平台跟机会。”

    “待遇方面”校长摇摇头，不再回想自己的青春年少，而是一边看着手上的文件，一边询问苏安待遇安排。

    “由于大家每周只工作三天，我们给出的工资是500块钱基本工资，外加300块生活补贴。

    而那些暂时不用去公司上班的同学们，只享受300块的生活补贴。”苏安给出的工资待遇已经非常的高，毕竟一个月下来，顶多也就是12天的时间而已。

    12天，就能拿到800块钱工资，这比很多二线城市打工人一个月的全勤工资都要多一些。

    听到苏安的报价，校方很是满意。

    毕竟，这是劳动局下属的职业技术学校。

    学校的办校遵旨就是培训，就业。

    校领导岂能不知道当下的工资水平。

    “100个人”校领导希望苏安能多招一些，毕竟他们这些当领导的，每年毕业季都有大量的指标任务。

    把学生招进来不算本事，教会学生技术，并且把他们安排到合适的工作岗位，这才是劳动部门对于他们的期望。

    如果苏安能招更多的人，那明年的就业压力就会瞬间减轻很多。

    不过，犹豫了一下后，校长还是没有提出。

    苏安把100个人，分成了两部分，其中一部分还要继续全勤上课。

    不止如此，另外50个人，都不能满勤出现在公司岗位上。

    这就意味着，他们公司暂时没那么多的岗位。

    这时候要是再提出增加招聘人数，也有点过于为难他了。

    “我马上就去跟上级领导汇报，中午之前我一定会回来给你一个答复。”校长没选择打电话汇报，而是决定亲自去面见领导。

    “好的，不过我还有一个要求，我暂时还不希望用公司老板的身份跟同学们朝夕相处。

    我会安排公司人事部门负责人，来学校跟同学们接洽。

    到时候，我只是一个普通的员工”看着校长要离开，苏安提出了最后的要求。

    “这样也好，能减少很多麻烦。

    不过，你做为公司的老板，想要隐瞒恐怕会很难。

    只要同学们到你的公司，随便找个员工问问，也会知道你就是老板。”校长本来还认同苏安的想法，可是稍微一思考，就觉得这事漏洞太多。

    “放心，我自有安排”苏安很自信的说道。

    自己的公司，虽说现在有了一定的规模，严格来说也算是百人员工的企业。

    整个假期招聘的软件推销员，已经达到了100人的规模。

    可是，常期在公司办工的员工，目前也不过只有七八个人而已。

    况且，苏安也没打算让这些学校招聘的员工去到小黄人总部上班。

    而是打算从其它地方重新租赁一处办公场地。

    以后，自己公司的客服部门恐怕就需要上千人。

    这种部门，没必要跟总
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