第五百八十八章 王大力升职记(第2/4页)
,卫康对他大加赞赏“说得好,不愧是我看好的人。不过”
这一句转折,顿时让王大力的心悬了起来。
他不由自主地紧张起来,眼巴巴地看向卫康,等待着下面的话。
卫康露出一个慈祥的笑容,问道“大力啊,你才38岁,正是年富力强的时候,对自己未来的职业道路有没有什么规划呢”
王大力心中激动不已,来了,来了,老板找咱问奖励了,咱不要求升职,多加点薪就好。
只不过这话现在不是说的时候。
“职业规划啊,自然是有的。”他轻咳一声,附和着开口道。
卫康满怀期待地看向他,等待着他继续说下去。
王大力绞尽脑汁搜刮着肚子里的词汇,半天才挤出一句话。
“不过具体什么规划,还没想好。”
卫康脸上笑容不变,柔声道“没事,那我再说得仔细一点。”
“以后你想走管理岗呢,还是技术岗”
“哈”王大力顿时一愣,这是他未曾想过的内容,不由有些迷惑。
自己现在不就是技术岗吗怎么又来个管理岗,是什么意思
“什么叫技术岗,什么又叫管理岗”
卫康沉声道“是这样的,公司对每个员工的职业发展都非常关心,希望大家能在工作中发现自身的优势,朝着合适的职业道路不断前进。”
“对有能力的员工来说,大多数公司都会有两条晋升路线,一个是管理岗,一个是技术岗,这应该很好理解吧。”
“在三清的话,你一直走的都是技术路线,现在已经到了研发总监的位置,如果要再往上发展的话,就有两个方向,一个是管理岗的cto,首席技术官,另一个就是像制药业务一样,走纯技术岗,成为大型实验室主任。”
“cto是跟ceo同级的领导者,是技术和商业融合的领袖。”
“要求有一定的技术能力,对前沿技术有相当的了解,但更多的是管理和领导技术团队,开发各种产品,解决技术问题,管理不同的项目,”
“你也知道,现在器械部门也有几千上万人了,技术人员起码占了一半以上,要管好这么多人,每年按时交付项目,确实也不容易。”
“至于大型实验室主任,直接对我负责,工作更单纯一些,只需要管理好自己的实验室就行,主要负责公司在某个方向的技术研发路线,对相关项目做技术支持,不需要过多考虑商业方面的东西。”
“当然,关系到未来十几年的发展,这事还是要慎重考虑,会后你再仔细想想,一个月之内给我答复就行。”
王大力听得一愣一愣的,脑子飞速运转,消化着这巨大的信息量。
前面那些话还好,他听了也就那样,心里毫无波动。
但是当卫康提到实验室主任的时候,他的眼睛瞬间亮了起来。
“卫总,我现在就可以给你答复。”王大力脱口而出道。
“我想当个实验室主任,大型不大型的无所谓,小型也可以。”
他跟陈以清合作的时候,对实验室主任一职有了深入的了解。
当时就非常羡慕对方,一个大型实验室的主任简直就像国王一样,在自己的领地内拥有至高无上的地位。
不但有自己的专项资金,可以研发任何感兴趣的项目,同时也没有时间限制,更没有任何人来指手画脚,只需要向卫康汇
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