秦歌下属的收入构成, 拿月薪的都是基本工资加从门店利润提成。

    但五月肉眼可见，绝不可能有利润啊。

    老板一天亏五千，一个月可就是十五万

    那只算基本工资的话, 下个月拿到手的比起这个月，可要少不少。

    以店长和专员为例，原本5月起涨20的工资。

    正常发展那就该是1800左右一个月的。

    当时大家伙真的好高兴的。

    但因为没有提成, 就只会有1200左右基本工资。还不如4月没涨工资时拿到的1500呢。

    郑瑜都有些怀疑秦师姐是不是早料到了这样的发展, 所以给大家伙涨了20以作安抚。

    不然的话, 就只剩1000甚至是667了。

    那样的话，可能真就留不住人了。尤其是只能拿到667左右的专员助理, 多半是要辞职的。

    秦歌打个哈欠，“你上企鹅跟我聊吧。”

    用手机接听, 长途加漫游的, 还真是有点贵。

    郑瑜道“好，你方便就好。”

    秦歌直接坐床上拿过笔记本搁腿上打字。

    郑瑜道“秦总，涨工资是很高兴的事儿，但降收入就有些难受了。不瞒你说，我都不是太舒坦。”

    “正常，我之前赚钱也乐呵呵的。现在每天亏钱，亏得我天天想骂人。那你是怎么做心理建设的”

    “你现在一天亏5000，我不过是一个月比原来少300。这么一想就稍微好过些了。我和昭佩、芊芊周末一起去吃了顿串，还把丁师姐也叫出来了。我们就这么说的但不是每个人都这么会开解自己的。这个周一，好些人工作态度不是太积极。那不是你也不在么，很多人就装都懒得装了。”

    秦歌点头, “还是太年轻我人不在，但我不是还有你们这些耳目么。只能同甘不能共苦怎么行我目前给的工资不管是对大四毕业生还是低年级勤工俭学的都不算低了。就是5月能拿到手的，专员助理和副店长至少也有800。你不用说他们什么, 心头有个数就行。反正是双向选择，不满意可以离开。”

    郑瑜道“我和昭佩私下打听，办公室有些人是有点不满的。尤其是对你不肯把20的股份150万卖给那个王总。”

    秦歌轻笑两声，“我的股份要不要卖，我自己说了算。”

    有些人是不是忘了，他们还没拿到正式合同呢。

    如今除了社会招聘人员，其他人拿的都还是兼职合同呢。

    兼职合同，她连工时都不必保证的。

    她顿了顿，“朱娜是不是挺不满意的”

    那天朱娜就当众问她为什么不卖股份来着。

    “我看她有一点，还有玛伊莎好像也有想法。我就担心这样的负面情绪会传布开来。”

    “你和昭佩留意着，我过几天就回来了。到时候区经理、专员、助理看表现，位置也不是不能动一动的。朱晓丹表现怎么样”

    郑瑜道“我看她有点茫然。但是要说不积极、有负面情绪倒是说不上。”

    秦歌想了想，换她当这个营销专员也得茫然。

    如今这么简单粗暴的对砸优惠券，完全不符合经济规律。

    朱晓丹所有学来的、想施展的营销手段都没了用武之地。

    不过，她之前拿过一万的奖励，短期内不会生出去意。

    “那单媛呢”

    “她那块其实还好，她就负责小卖部的采购嘛。不过她打听过顾阳5月分红怎
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