黑龙山景区的薪资待遇在万山县算是拔尖的了。

    甚至比本地龙头企业万隆集团的薪资水平还要高出一大截。

    目前，景区的普通员工，扣除五险一金后，到手差不多有4k多块钱。

    小组长的工资在5k左右。

    到了梁丁香她们这种主任级别的，工资大多在8k开外。

    水淼淼那种副总级别的，月薪更是达到了惊人的88k

    不过，水淼淼和于海燕母女俩属于特殊情况。

    水淼淼的88k是系统给的。

    于海燕的88k则是有于大姐饺子店的加成。

    罗竸宁给于海燕开到88k的月薪,    权当是给她的转让费了。

    总体来说，景区工资的下限和上限都非常高，非一般景区所能比拟。

    甚至就连隔壁白云山景区那种4a级的景区都比不了。

    梁丁香和罗海峰看到女儿的表情后，心道这孩子怎么这么不懂事儿，罗总还能亏待了你不成

    两人赶紧给女儿使了个眼色，叫她别问东问西,    先挂断电话再说。

    这会儿，景区周边十里八村的村民们,    挤破脑袋想进景区,    真没什么好犹豫的。

    罗竸宁对罗晓慧的犹豫倒是没有什么特别的感觉。

    进到一家公司或者企业工作之前，先问问薪资待遇，多正常啊。

    为了这么点小事儿，真不值当的生气，更不会反感。

    罗竸宁顿了顿，抬眼看向罗晓慧，开口说道

    “晓惠你也知道，咱们景区没有实习期。

    新员工进到景区工作的第一天就是正式员工。

    你要入职的财务部是咱们景区一个非常重要的部门。

    所以，起始的工资相比较其他部门也会高一些。

    第一年的话，扣完五险一金，月薪到手不低于10k。

    之后会按照个人能力和在景区服务的年限逐步涨工资。

    每年的工资涨幅，不低于总工资的10。”

    罗竸宁简单明了的一句话，已经把薪资待遇聊的很透彻了。

    扣除五险一金后，工资不低于10k。

    每年至少涨一次工资,    涨幅不低于10。

    对于一个刚从大学毕业,    出入社会的小菜鸟会计来说，这个待遇已经好到有点儿夸张了。

    哪怕是卓业集团那么大的集团公司,    给新人开出的薪资也没这么高

    梁丁香和罗海峰听到罗竸宁给自家女儿开出的薪资待遇后，嘴巴长了老大，两脸的难以置信。

    如果不是两人对罗竸宁的人品很了解，他俩都要怀疑罗竸宁是不是对女儿有什么企图了。

    “罗叔，这，这待遇也太好了吧”罗晓慧听完罗竸宁的话后，同样是一脸惊讶，难以置信。

    自己还没毕业，才刚实习，就拿到月薪过万的offer了

    简直就跟做梦一样啊

    罗竸宁一番话清晰有力地传到了对面的朱绮艳的耳朵里。

    朱绮艳听到罗竸宁提到的待遇后整个人都不好了。

    没有实习期，直接就是正式员工也就罢了。

    刚入职薪水就高达10k

    这工作怎么听都不太靠谱啊

    很像那些打着高薪招聘然后骗人去国外工作噶腰子的犯罪分子的套路。

    朱绮艳很严肃地问道“晓惠，你现在在哪儿你要去入职的那个黑龙山景区在哪儿这件事你父母你知道吗”

    罗竸宁在一旁听到朱绮艳一连三问候，
    （本章未完，请翻页）