设置

关灯

第53章 业绩差距(第2/3页)

    在我的带领下,一定可以出彩。”

    夏建仁蔑视道:“好话谁都会说,李经理,看你们的表现,我会格外关注的!”

    “谢谢夏总监。”

    李沣晃悠悠开口:“皇帝不急,要有大将风度,你说完话就可以走了。”

    夏建仁皱眉冷笑:“等着看你的笑话!”

    在夏建仁几人扬长而去之后,火凤姗神情犹豫着开口:

    “李经理,你是个好人,我们实话实说,你被夏总监算计了。”

    “我被他算计了?”

    李沣神秘一笑:“我这么聪明的人,被他算计了?他算计我什么?”

    郭玲玲轻扯李沣的衣袖,低声一句:“我们南美洲组全是菜鸟,全是夏总监聘请过来滥竽充数骗取补贴的业务员。”

    “再过半个月,就到业绩季度考核了,我们如果无法完成九百万的业绩……”

    “就会全部被他炒掉,你也会被他赶走的。”

    “本来璐璐有十五万的单子,可惜魏老板被抓,估计那个单子也悬了。”

    她的声音有一股说不出的惆怅,连身上的栀子花气息也淡了几分。

    火凤姗和柳璐璐点头附和:“没错,我们来市场部两个半月了,要到季度考核了。”

    市场部的考核很简单,每个季度,每个小组的业绩总和要超过九百万,其中一月业绩还要达四百万。

    李沣随意问道:“你们现在业绩多少了?”

    三女异口同声:“一百万!”

    李沣吓了一跳:“一百万?还差八百万?!”

    “李经理,其实也不是我们不中用,而是有人下绊子。”

    郭玲玲忧心忡忡:“我们虽然是菜鸟,但我们有冲劲,熟悉业务的第一个月,前经理的带领下,取得两百万的业绩。”

    “第二个月更是逼近三百万,本来我们这月有绝对信心冲击九百万。”

    “万万没想到,月初经理无故辞职了,我们问过她原因,她怎么都不说。”

    “只说夏建仁是小人,提醒我们小心点。”

    火凤姗闷闷不乐:“前经理莫名其妙离开后,夏建仁就把她的业绩剔掉,因为新人和老人的提成点数不同。”

    “为了多拿提成,前面两个月,大家的业绩都算在前经理身上,四百多万呢。”

    “如今把她业绩剔除,我们就这有这半个月的业绩了。”

    柳璐璐接着解释:“我们找葛副总申诉,葛副总却说市场部规矩不得破坏。”

    “而且我们原先要拜访的客户,有意向交易的客户,也纷纷拒绝跟我们合作。”

    “我们侧面打听过,是鲁氏制药的人抢单,点数恰好比我们低一点。”

    “只剩下半个月,我们要完成八百万,简直就是异想天开。”

    郭玲玲情绪有点激动:“这任务不可能完成,所以我们现在也懒得动,月底拿了底薪就准备走人。”

    “本来南美洲组有六名姐妹,只是她们没我脸皮厚,承受不住夏建仁的羞辱,你上任前刚刚辞职。”

    “唉,其实我们离开也无所谓,只是想到被人暗算和公平对待,心里觉得郁闷。”

    刚毕业不久,还换了几分工作,江汕集团的底薪还是有吸引力的。

    郭玲玲脸上有一种奇怪的笑,很勉强,紧绷绷,一看就知道是气得很厉害。

    火凤姗看着大家,犹豫片刻后开口:

    “夏总监暗示过
    (本章未完,请翻页)