不用着急，我在日本这几年感受很深。”

    周不器伸了个懒腰，也不怎么在乎个人形象，站起身在他的办公室里抻抻胳膊扭扭腰，一边解乏一边说“感受什么了”

    陈东道“这边的科技行业下坡路明显，越来越差劲。产品卖得死贵，一看业绩，都在亏损。”

    周不器点了点头，“这是必然的，体制性缺陷。日本的科技行业在七八十年代爆发，那是日本科技行业最鼎盛的时期，直冲世界第一。为什么因为那是在一张白纸上作画。当时的员工都是一些年富力强的中青年，头顶上没有老员工和退休员工的压力，可以大胆创新大胆投资。现在就不行了。”

    陈东脸色严肃，“嗯，终身雇佣制。”

    周不器道“对，终身雇佣制，当年的那些员工，现在都退休了，没退休也早就被时代淘汰了，只能坐在办公室里喝茶看报，贡献不了任何价值。这么大的一笔养闲投入，财务压力当然很大，当然要连年亏损。”

    “对。”

    “还有，就是职场的阶级性太强了。不说别的，你看刚才那个吉野仁，说起孙正义的时候，就跟他祖宗似的，我开几句玩笑，他冷汗就下来了。这种体制下，很多老资历、老资格明明被时代淘汰了，还靠着自身的阶级性对年轻人指手画脚，就会扼杀年轻人的创新。”

    “是啊，”陈东感同身受，“你说得对，年轻人是现在，也是未来。可一些老头子们就很自以为是，总想按照自己的意思把年轻人管起来，好像他们比年轻人更有能耐似的。”

    周不器道“对，伱看硅谷，包括国内的这几大互联网公司，年轻人的地位越高，才越有生命力和经济活力。日企的弊病，主要原因就是老头子们的地位太高了。”

    陈东笑着说“所以说啊，根本不用着急，老龄化越来越严重，问题就越来越多。时间站在我们这边，过个几年，什么nec、富士通、京瓷、索尼、松下这些公司的手机业务，我看都得玩完”

    “过几年还有什么用现在就想积蓄力量跟三星开干呢”周不器摆了摆手，“算了，还是说说你的电商业务吧，你这边得总结好经验，尤其是管理体系上的流程上的探索，要给韩国的jta方案。现代的快递业务要并入到jta了，我估计jta未来几年能有大发展。”

    陈东道“应该的，京淘的进步很大，一开始做的时候，物流执行成本都超过20了，现在可以压缩在10”

    具体的数据，他也说不太准，去办公桌上找出来了一份文件，絮絮叨叨地说“今年上半年，重新整合后的物流体系，使外部运输成本占销售收入的比重从138下降到97，订单执行成本从15下降到91。从利润来看，产品目录的成熟和规模效应及运输成本的下降分别贡献了35个点的毛利润率。订单执行成本的下降，也贡献了5个点的利润率”

    周不器没兴趣听这些乱七八糟的数字，根本就记不住，打断了他，“订单成本指什么”

    陈东道“就是呼叫中心运营、订单处理、仓储、收发货、支付系统这些跟订单运营有关的成本。”

    “利润率是多少”

    “今年有了一定的业务重组，以前的不算，只算今年上半年，大约是27。嗯，不包括物流业务的投入。”

    “这么多”

    周不器很是吃惊。

    陈东怕引来分歧，进一步地说明“
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