天才八六

    周不器问“分成呢有什么标准”陆ks

    里克埃夫隆瞥他一眼，笑着说“你这个基金开出来的条件这么好，分成肯定是最高标准。25或者30，都可以。”

    业内的惯例，通常25的利润分成就是最高的。极个别业绩特别好的私募，提成可能会高达30。

    不过，里克埃夫隆又说了新的行业现状，“今年对华尔街的市场冲击太大了，变故越大，变化越大。最近我经手了几个项目，都开始寻求提成手法的细分化了。”

    周不器这就不懂了，请教道“这么说”

    里克埃夫隆笑道“通常的私募，年化承诺是8，采用的是超额利润分成。即超过8的收益部分才开始分成。通常来讲，年化承诺超过10，就不是超额分成了，而是全利润分成。举个例子，假如你赚了100刀，超额利润分成的模式，是扣除8，在剩下的92刀里分成，比如20的分成，可以赚到184美元。如果是全利润分成模式，不需要扣除10或者20的年化收益，100美元全分成，可以赚到20美元。也就是说，并不是承诺的保底年化收益越高，基金管理人赚得就越少，可以有不同的规则设计。现在出现了一种新模式，递进模式。”

    “递进”周不器眉梢一挑，“层层递进”

    里克埃夫隆道“私募的玩法千奇百怪，最新的潮流就是层层递进。就像我之前经手的一个案子，产品利益分配低于8收益，基金不参与分成；815收益部分，分成20；1530收益部分，分成40；3050收益部分，分成50；超过50的收益部分，分成75。”

    “75的分成”

    周不器深吸了一口凉气。

    靠

    他都觉得自己的思路够狂野了，可人家华尔街大佬根本没当回事。华尔街最不缺的就是疯子，这简直是荒诞。

    拿着投资人的钱做投资，赚到钱后，25归投资人，75落在自己的腰包里饶是周不器胆大妄为，也不敢这么操作。

    里克埃夫隆解释道“今年的华尔街遇到了很多困境，需要变革和创新。我认为这种层层递进的提成模式，会成为未来私募的主流。你做的这三条红线都挺激进的，不妨尝试一下这种新模式。”

    周不器当即拒绝，“不必了，还是用传统模式吧。认知大于事实，投资人的观念才是最重要的。我这个基金拿全额利润的30分成，不过分吧”

    里克埃夫隆笑道“当然不过分，你开出的保障条件这么好，20年化承诺、退还管理费、补偿损失，这三条规则，有足够的资格拿到30的固定分成。”

    周不器心中有数了，“第三点呢亏损补偿机制，怎么样”

    市场和常识往往是背道而驰，所以韭菜遍地。

    越是高收益，基金规模越小；越是低收益，基金规模越大。换句话说，越是赚钱的生意，越没人做；越是不赚钱的生意，越是被大家挤破了门槛。

    收益和风险是对等的。

    世界上最大的单体金融资产是美债，总规模高达十万亿美元，因为收益低、风险小。

    超过50的收益部分，可以提成75这样的规则太疯狂了。可想而知，基金经理为了能拿到75的收益，一定会疯狂地加杠杆，不停地玩高风险操作。绝大部分的投资人都不喜欢这样。

    私募的规模远远小于公募，业内最有名气的kkr、黑岩等私募巨头，也才管理着300亿美元的资金
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